누가 기업가가 되는가???

10대 파괴자(vandals)

직장에 들어가기 전부터 더 높은 지적 능력, 더 강한 자존감, 자신이 미래를 결정할 수 있다는 능력에 대해 더 큰 믿음을 가짐
불법 활동 가능성도 높음 (무단 결석, 도박, 마약 거래, 좀도둑, 기물파손 등에 참여하는 활동 지수가 기업가가 직원들에 비해 21% 더 높음)
즉, "똑똑(Smart)"하고 "불법(Illicit)"한 젊은들이 기업가가 될 가능성이 높음
그들이 직원에서 기업가로 전환될 때 수입이 가장 많이 증가할 가능성이 높음
Paypal 공동창업자 6명중 4명이 고등학교시절 폭탄을 만들었음

Kim Hyejun의 논문 "Knitting Community: Human and Social Capital in the Transition to Entrepreneurship"
뜨개질 커뮤니티에서도 "자신만의 패턴을 팔아서" 기업가가 된 사람들은 더 다양한 번주에서 더 많은 뜨개질 프로젝트를 수행하는 경향이 있음
"기업가는 균형잡힌 기술셋을 가진 제네럴리스트인 경향이 있다"라는 Lazear의 발견이 반영된 것
흥미로운 점은 기업가들은 더 적은 수의 기술로 실험하는 경향이 있다는 것. 이는 어느정도 "전문화"에 가치가 있다는 것을 시사함
비슷한 뜨개질 능력을 갖춘 사람중 일부만 "기업가"로 전환되는 이유는 뭘까?
- 가장 큰 이유는 "격려"
- 같은 뜨개질러 및 가족, 친구의 칭찬은 중요한 촉매가 될 수 있음(심지어 뜨개질 경험이 없는 사람으로부터의 칭찬이라도)
지역 커뮤니티에 가입하면 이런 효과때문에 기업가로의 전환이 더 흔해짐
뜨개질 하는 사람이 미국내에만 3000개나 있는 "Stitch N' Bitch" 그룹에 들어간다면 기업가가 될 가능성이 13~25% 높음
우린 모두는 가끔 약간의 푸쉬가 필요해요

멀티버스의 어딘가에서 스티브 잡스는 HP 직원으로 은퇴했고, Jan Koum은 아직 트위터의 PM으로 일하고 있음
하지만 현실에서 둘은 각 회사에서 거절당했고, Apple 과 Whatsapp을 만들었음
Deepak Hegde와 Justin Tumlinson의 "Information Frictions and Entrepreneurship" 에서는
사람들이 부적절하게 보상받을 때 기업가정신을 선택한다고 주장
근본적인 문제는 정보의 비대칭성
고용주들은 "관찰 가능한 능력의 시그널들"를 기반으로 평가함. 학력이나 이전 경력 같은.
합리적인 시그널이긴 하지만, 궁극적으로는 잡음이 있음
고용주가 이런 기준에 따라 후보자를 판단하면 그들에게 보상을 적게 할 수 있음
"개인의 능력과 동일 학력자의 중간값 능력치 사이의 격차가 클수록 기업가정신을 선택할 가능성이 높아짐"
이민자들이 종종 기업가정신으로 이어지는 이유에 대한 설명이 됨
최근 한 VC의 GP는 최신 펀드에 있는 창업가의 70%가 이민자라고도 함
미국 이민자들인 기업가가 될 가능성이 두배나 높음

대중들에게 실리콘밸리는 젊은 재주꾼들의 땅임. 빌게이츠, 마크 저커버그 같은..
하지만 실제로 미국 전체 스타트업 조사에 의하면 창업자 평균 연령은 41.9세
하이테크 창업자로 가면 평균 연령이 41.9~44.6세임
실리콘밸리 같은 기업가 허브에서도 약간 떨어져서 40.8세
성공한 벤처들만 봤을때는 평균연령이 더 증가함. 가장 빠르게 성장하는 0.1% 스타트업들은 창업자 평균연령이 45세
하지만 이런 데이터에도 불구하고, VC 투자는 젊은 창업자에게 편중되어 있음
- 투자자들은 또 다른 주커버그를 찾기 보다, 차세대 Herbert Boyer를 찾아야함(Genetech 창업자, 40살에 창업)

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